Комфортная среда и инновации: офис Grid Dynamics

12.04.2019

Текст: Надежда Овчинникова
Фото: архив компании Grid Dynamics в Саратове 

Как-то мы уже писали о том, почему Саратов — город программистов. Пора разобраться, где и как они работают. Сегодня заглянем в один из саратовских офисов международной IT-компании Grid Dynamics: сотрудники перемещаются там на самокатах, тренируются в хорошо оборудованном спортзале, получают дополнительные деньги на развитие в профессии и сами контролируют свою работу в течение дня. 

Компания Grid Dynamics специализируется на построении мультиканальных платформ в электронной коммерции, процессов непрерывной интеграции и облачных решений — проще говоря, занимается системным инженерингом, обеспечивая компаний-клиентов самыми свежими решениями для ведения бизнеса. В настоящее время офисы располагаются в девяти точках мира: Сан-Рамон, Кремниевая долина, штат Калифорния и Даллас, штат Техас (США); Санкт-Петербург и Саратов (Россия); Харьков, Львов и Киев (Украина); Краков (Польша), Белград (Сербия). Среди их клиентов— Google, American Eagle, eBay, Microsoft и PayPal. 

В новом, уже втором саратовском офисе расположены четыре рабочих пространства в формате open-space, каждый в стиле одного из времен года. Для встреч с партнерами и обсуждения работы с коллегами здесь есть переговорные с шумоизоляцией — бронируют их с помощью google-календаря. Каждая из таких комнат называется в соответствии с разными достопримечательностями Саратова. На двери — название места на английском и краткое описание, внутри — лаконичная фотография в тему. 

Комфортная среда — основная концепция офиса. Она здесь проявляется во всем: есть раздельные душевые, комната отдыха, два раза в неделю приходит инструктор по йоге. В соседнем спортивном комплексе сотрудники играют в волейбол, во втором офисе есть спортзал, теннисный стол, кикер. 

Каждому из работников крайне важна мобильность. Для передвижения они используют моноколеса, скейты, самокаты и гироскутеры. Вместо стационарных компьютеров здесь предпочитают ноутбуки, с которыми можно работать как на своем личном месте, так и в столовой, лаундж-зоне, летом — на большом балконе или за пределами офиса. Помимо этого, в каждом из опенспейсов предусмотрено несколько регулируемых по высоте столов для работы стоя. 

В офисе проходит много внепроектных мероприятий: мастер-классы, лекции, тренинги, ежегодные активные путешествия. Например, в 2018-м ребята брали велотур по Исландии, до этого покоряли Эльбрус. Команда сотрудников участвует в городских спортивных ивентах и веломарафонах. 

Зона отдыха отделена от рабочей стеной с шумоизоляцией и представляет собой большое помещение с проектором и мягкими креслами: здесь проводятся собственные ивенты компании, технические митапы и мастер-классы для студентов. Сюда же приглашаются IT-сообщества — друзья компании. Рядом располагается зона с ​PlayStation​ и оборудованием для игр. 

Офисы доступны круглосуточно. Один из них вмещает около 80 сотрудников. Обычно пространство оживляется только к обеду, каждый предпочитает работать, где и когда ему удобно. У всех сотрудников Grid Dynamics максимально гибкий график — можно совмещать работу с учебой, аспирантурой и даже преподаванием. Но необходимо присутствовать на всех рабочих митингах (встречах), переговорах, звонках с клиентами и выполнять свои задачи в срок. Главное — результат. Так как Grid Dynamics — международная компания, часовые пояса здесь играют важную роль: рабочие конференции и звонки могут проходить как утром, так и вечером, в зависимости от региона. 

Кухня — современная столовая с мягкими креслами, холодильником и длинным гарнитуром, на котором можно найти множество видов сухих перекусов, печенье, чай, газировку. С утра сюда привозят свежую выпечку, на столе выкладывают фрукты. 

Комфортная среда здесь проявляется не только обустройстве офиса: она — в принципах, заложенных самой компанией. В Grid Dynamics есть бесплатные корпоративные курсы английского. Все сотрудники подключены к медицинской страховке. А раз в две недели в офис компании приходит врач, к нему можно обратиться за бесплатной первичной консультацией. Помимо основной зарплаты, сотрудникам предоставляется отдельная сумма на профессиональное и личностное развитие себя и организацию более комфортной работы. С помощью этих бонусов можно компенсировать затраты на медицинское обслуживание, хобби и творчество, спорт, улучшение рабочего места, обучение и здоровье детей и др. Таким образом, у сотрудников перестает «болеть голова» о подобных вещах и возрастает концентрация на проекте. 

Познакомиться с первым офисом можно, посмотрев видеоролик.
Для техкто не знает английскогодоступны субтитры на русском языке. 

Читайте еще: