Фасилитация в домашних условиях


Непривычный слуху термин «фасилитация» на самом деле не такой заморский, каким может показаться на первый взгляд. Если переводить с русского на русский, то смысл этого процесса в том, чтобы с помощью вовлеченности и заинтересованности собеседников (часто – сотрудников) решить поставленную задачу. Если нужно провести обсуждение с группой людей, то эта технология подходит как нельзя кстати. Вопросы, на которые будет искать ответы группа, могут начинаться с глобальных тем – распределение обязанностей в высокобюджетном и сложном проекте, а заканчиваться обустройством кухни в частном доме семьи из 4-х человек. 

Почему это работает? Фасилитация – это не просто офисное собрание, это встреча заинтересованных людей в приятной форме, где каждому дано право голоса. Фасилитация ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работает, потому что, во первых, учитываются голоса всех участников, как мы сказали ранее, а во вторых, мнения воспринимаются безоценочно: нет плохих и хороших, а множество идей и решений помогают смотреть на проблему с разных сторон. В ходе беседы, все участники сами понимают, чей вариант оказался самым выгодным, путём доводов и аргументов со всех сторон. 

Фасилитация противоположна системе, когда все важные решения принимаются где-то наверху одним дяденькой, который спускает «в народ» уже безаппеляционные акты, которые все обязаны соблюдать. Эта практика вызывает сопротивление, даже если она рациональна и выгодна, потому что у людей просто не остаётся права голоса. Фасилитация же это право предоставляет и поощряет. 

Но и у этого метода есть свои больные места. При подготовке фасилитации нужно учесть несколько основаполагающих моментов: нужна тщательная подготовка и, собственно, фасилитатор, который не даст людям «заболтаться», чётко формулировать поставленную задачу, строго обозначить точки контроля хода выполняемых работ, и, конечно, заручиться поддержкой руководителя. 

Фасилитация – не единственный действенный приём специалистов HR. Для того, чтобы открыть заведомо загадочный мир, или же обучиться чему-то новому, уже имея базу, Екатерина Быкова, создала HR-клуб, участники которого раз ежемесячно собираются на независимой площадке и обсуждают насущные проблемы. Темы встреч, кстати, выбирают тоже они путём предложений и голосований. Клуб существует уже год и не перестаёт пополняться новыми специалистами. За информацией о встречах и онлайн-консультациями можно следить в официальной группе на Facebook.

Читайте также

Подборка Human

Воркшоп «Create you project» от Veter magazine

Наши коллеги Veter magazine отмечают пять лет со дня…

Кожа, в которой я живу

Когда Татьяна Кожокару купила квартиру на набережной в…

Единая концепция формирования городского пространства от SNOU project

Архитектурное бюро SNOU предложило единую концепцию формирования городского…

Еда / 23.04.2018
Есть что поесть: сезонные предложения саратовских заведений

Весна наконец-то пришла в город, а вместе с ней…

Очередной велопарад пройдет в Саратове 27 мая

Опытные велосипедисты знают, что велопробег, даже городской –…

«Библионочь» в Саратове

В Саратове стартует всероссийский фестиваль в поддержку чтения…